• COLO

FRA FORTIDENS LEVN TIL NUTIDENS GDPR-LOVGIVNING

Lasse Norring Andersen var en del af det allerførste hold HR Konsulenter som udklækkede i foråret 2021. Lasse er uddannet arkæolog og har flere års erfaring som projektleder på forskellige udgravningsprojekter. Han interesserer sig meget for mennesker og ville derfor gerne have en fod indenfor HR. Som jobsøgende oplevede han en stor forvirring blandt virksomhederne, fordi de hæftede sig ved hans ”skæve” profil, som tilsyneladende usynliggjorde den røde tråd mellem arkæologistudiet og interessen for mennesker. En arkæolog interesserer sig vel for stenalderen, jættestuer og gamle fossiler? Men i virkeligheden er der måske ikke så langt fra buejagt til jagten på arbejdsglæde? På arkæologistudiet handler det nemlig om at forstå mennesker, kultur og tidligere samfund. Lasse startede på HR Konsulentuddannelsen, som blev hans vej mod en fremtid indenfor HR. Tingene tog fart for Lasse og allerede på anden dagen, havde han en praktikplads på hånden. Han søgte bevidst efter en mindre projektvirksomhed, hvor han kunne få lov til at være eksperten. Lasse fik derfor en enorm indflydelse og han foreslog virksomheden at udarbejde en trivselsanalyse. Han følte sig godt klædt på til opgaven, da trivsel er et gennemgående tema på uddannelsen, og der kom hurtigt flere spændende opgaver på hans skrivebord. Lasse fortæller, at uddannelsen har givet ham en solid forståelse for, hvordan man lokker de bedste kandidater til, men også hvordan man motiverer og holder på de værdifulde medarbejdere som er i virksomheden. Sidenhen har Lasse haft en projektansættelse i en anden virksomhed, hvor han skulle designe et onboarding program og vejlede om diverse HR-tiltag.

92 views0 comments